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主持人：Peter你怎么看？Peter Cochrane：我觉得我们要看不同的场景。从工程的角度来说，我们一定要意识到，不仅华为一家公司受到了影响，比如我现在一直在使用苹果电脑，而且我有两个Gmail的邮箱，这两个都是美国的产品，现在这两个产品运用起来都会受到很多限制和障碍，其实这不是由于技术造成，也不是由于市场中的人造成，而是因为政客造成的，就这么简单。听起来有点荒唐，我觉得未来的世界不应该出现这样的情况。

主持人：其他专家是否也想回答这个问题，怎么样实现技术包容？Peter Cochrane：全球化是不可逆转的，这个前提下，任何一个国家想逆潮流的话，是有成本，有牺牲的。在过去这种孤立政策从来没有成功。主持人：回答下一个问题，粉色衣服女士，先介绍自己。请使用麦克风。

相比起来，美国政府对于中国华为公司等企业粗暴野蛮的打压，则更显得失态与狭隘了。责任编辑：万露参考消息网6月6日报道 英国《金融时报》网站6月4日发表了戴维·邦德的题为《英国武装部队总参谋长警告说，英国必须重新考虑其军事战略》的报道。报道称，英国武装部队总参谋长马克·卡尔顿-史密斯警告说，英国及其西方盟友有可能成为“首要的无关紧要者”，除非他们把关注焦点从常规战硬件转向应对虚假信息战和网络战构成的新威胁。

对于就业问题，我认为对于一个社会和一个国家提出了新的命题，因为我们曾经历过工业革命时代，工业革命时代对于每一个就业者的要求，只要进入中等程度就可以适应这个社会结构了，而在人工智能时代，可能需要提高人工的教育水平，每个国家都要在这点努力。不见得一定是大国才会成功，我认为很多中小国家由于人工智能的实现也能够很大地提高生产能力。只要有更大创造财富的能力，就有更多人的机会。

将来社会财富可能会出现一些分化，世界要制定一些规则，让一些富裕的国家对一些穷困的国家给予帮助，比如教育等各种帮助，慢慢使世界共同富裕，但差距是肯定会随着人工智能应用而加大，并且加大的速度会变快。第二个关于我们公司产值减值的问题，不是在去年的销售收入上下降了，而是在我们增长目标计划上下降了，有人说100亿左右，我估计差不多，可能还会少一点，说不准。我不能现在告诉你数字，财务会说明年就没有新的新闻点了。要留着他们来说。

责任编辑：赵明今年大约95%的员工将能够获得特别奖金，年收入10万美元以下的员工将在12月获得1000美元现金奖励，年收入介于10万美元和35万美元之间的员工将在明年一季度获得股票奖励。作为美国第二大银行，美国银行已连续两年利润创新高，自2017年以来总计已向员工派发约16亿美元的特别奖金。