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下一步，我们将重点做好三方面工作，努力支持高校毕业生实现就业，各展所长。第一，开展政策落实服务落地专项行动。发布政策服务清单，简化政策凭证和申请程序，努力扩大基层就业、企业吸纳就业、灵活就业等政策落地见效，促进高校毕业生多渠道就业。第二，推出就业指导系列公开课。8月起将陆续上线，同步开设在线指导咨询，组织专业力量为毕业生提供就业政策、求职方法、就业手续等方面的指导，更好帮助他们解决求职中遇到的困难和问题。

根据APP公开信息，用户可选择两种付款方式，一个是“发货时付款”，也就是在发车前，根据预估里程、等候时间计算收费，其中等候时间按装货时间的两倍来计算。第二种是“收货时付款”，也就是到达最后一个目的地时，根据实际里程、等候时间计算收费。快刀认为，对于发货时付款的方式，司机是相对吃亏的，因为有可能装货时间很长或者有堵车、路线错误等情况。而收货时付款，就能够按照实际行走路线进行收费。但快刀同时也坦承，如果是收货时付款，司机也可能绕路、拖延。

（罗毅）本文来自新摄影来自PhotoRumor的最新消息，即将于本月发布的富士新款GF 250mm f/4 R LM OIS WR中画幅镜头的规格信息目前已经曝光。新款镜头采用10组16片结构，内含两片ED镜片和一片超级ED镜片，镜头最近对焦距离1.4 m，配备可补偿5档快门的镜头防抖系统。而除了GF 250mm f/4 R LM OIS WR镜头外，富士12号还将会推出一款GF 1.4 X TC WR增距镜。

新京报记者 许雯编辑陈思同题问答世界互联网大会已开五届，过去五年互联网行业让你印象最深刻的是什么？倪光南：我觉得是中国在互联网应用方面取得的成绩。中国在互联网基础研究方面还很薄弱，我承认这个事实，但不能小看我们在互联网应用方面的成绩，它对互联网发展特别是现在新一代信息技术发展产生很大的推动力量，也有助于基础研究的提升。

雷军表示，目前小米已经有23000名员工，人力资源系统在定人才级别，方便未来进行进一步的人才梳理和培训提升，“如果不做这些管理升级的话，小米将来很难进化到管理超过10万人的团队。”“今年小米会巨资投入干部队伍的培训计划，人才梳理也能更好对不同级别的干部采用不同级别的培训方式。还有工程师、专家，应该提供什么样的福利、激励，把这些东西都梳理好，我觉得是小米整体管理升级一个很重要的部分。”雷军透露。

不论政策限产与否，焦化产业的事实告诉我们，焦化利润已绝对高估，甚至高于钢厂利润。目前焦企现货生产利润达600元/吨以上，毛利润率近25%，利润驱动供给，修复压制焦价。而从开工情况看，11月中旬样本焦化厂开工率在焦化利润高企的状态下维持在75%以上。总体来看，焦化厂仍在可控环境下满负荷运行，未来随着供给释放，焦价下跌空间将进一步打开。